河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職稱評(píng)審工作進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員活力的通知
近日，中共中央印發(fā)了《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
（2015年9月10日中共中央政治局常委會(huì)會(huì)議審議批準(zhǔn) 2015年10月14日中共中央發(fā)布 2023年8月31日中共中央政治局會(huì)議修訂 2023年9月19日中共中央發(fā)布）
國(guó)辦發(fā)〔2023〕11號(hào)
構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的高技能人才工作體系。高技能人才制度政策、培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)完善。
加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理的適用對(duì)象和情形、工作措施、紀(jì)律要求等作出明確規(guī)定。
依據(jù)《河南省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》編制本規(guī)劃，主要明確“十四五”時(shí)期全省人才發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)促進(jìn)的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，是我省今后五年建設(shè)人才強(qiáng)省、打造“技能河南”和
近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》。指引提出，科技人才薪酬制度體系包括崗位評(píng)價(jià)和職級(jí)評(píng)定、績(jī)效管理、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平確定和調(diào)整、中長(zhǎng)期激勵(lì)等制度
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（豫政〔2019〕2號(hào)），現(xiàn)將《國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函》（人社廳函〔2022〕119號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）轉(zhuǎn)發(fā)
第一章 總則 第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕7號(hào)），加強(qiáng)個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理，規(guī)范個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)作流程，制定本實(shí)施辦法。第二條 個(gè)人養(yǎng)老金是指政府政策
10月22日，中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)審議并一致通過(guò)十九屆中央委員會(huì)提出的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》，決定這一修正案自通過(guò)之日起生效。其中，大會(huì)同意把充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)
技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。加強(qiáng)高級(jí)工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鞏固和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)參保單位：為更好地促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)，暢通基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)渠道，保障流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，現(xiàn)就進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法有關(guān)問(wèn)題通知如下：
第一條 為了全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)...
為進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金貸款管理，根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（鄭政辦﹝2016﹞60號(hào)）精神，結(jié)合省直實(shí)際，現(xiàn)對(duì)省直住房公積金貸款政策進(jìn)行如下調(diào)整...
一個(gè)窗口，五項(xiàng)社保全部辦理——這一美好愿望將在我省變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。10月24日，河南省社會(huì)保障局在鄭州正式揭牌，標(biāo)志著我省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作正式邁入“五險(xiǎn)合一”的新階段...
第一條 為加強(qiáng)對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法...
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》)和原國(guó)家人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號(hào))，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從2008年1月起實(shí)行新的年休假辦法。結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作有關(guān)問(wèn)題通知如下...
第一條 為了保障職工生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)期間的基本生活和醫(yī)療保障，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
根據(jù)人社部、財(cái)政部要求，經(jīng)河南省政府同意，省人社廳、財(cái)政廳5月10日聯(lián)合下發(fā)通知，決定階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從2016年5月1日起，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，由2%降為1.5%...
人力資源社會(huì)保障工作全部涉及到人，大部分涉及民生，關(guān)系群眾切身利益，是政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容。近年來(lái)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)大力推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在創(chuàng)新和改進(jìn)公共服務(wù)方面積極探索，取得了明顯成效。
